Как распознать сетевой маркетинг в списке вакансий. Как не попасть в сетевой маркетинг? Какие вопросы могут задать вам на собеседовании

Оказавшись сегодня без работы, вопрос «выживания» становится для наших сограждан особенно остро. В таких условиях многие готовы ухватиться за любую соломинку, дающую шанс выйти из финансовой «черной дыры» и получить желаемый уровень достатка. Именно такие обстоятельства, а также правовая безграмотность соискателей и их детская доверчивость приводят при поиске работы прямиком в руки бывалых аферистов, желающих нажиться на безысходности кандидатов. И, несмотря на то, что очевидность мошенничества легко можно распознать уже при первом контакте с нечистым на руку «работодателем», наши соотечественники все чаще клюют на их удочки. В связи с этим Карьерист.ру решил выяснить, какие самые распространенные схемы используют подобного рода дельцы и как соискателям не стать их легкой добычей.

Платные услуги

Наверное, самой распространенной аферой на российском рынке труда является схема, по которой рекрутинговые агентства-однодневки, предлагают обратившимся к ним людям услуги по трудоустройству, за что требуют сравнительно небольшую оплату, размер которой не превышает 500 рублей. Внося указанную сумму, соискатель, как правило, получает взамен «эксклюзивную» базу работодателей, которые уже сегодня готовы взять кандидата на работу. Правда, все содержащиеся в ней контакты взяты с работных сайтов или других открытых источников, из которых гражданин мог получить указанную информацию бесплатно. А во многих случаях предоставленная база может быть и вовсе устаревшей или в ней будут содержаться вымышленные контактные данные. Когда клиент такого агентства понимает, что был обманут, он, конечно же, обратиться к своим обидчикам с гневными претензиями. Однако они, в свою очередь, обратят его внимание на один из пунктов подписанного между ними договора, в котором мелким шрифтом будет написано, что « компания предоставляет лишь консультационные услуги и не дает гарантий трудоустройства » .

Не менее распространенными схемами выманивания средств у трудоустраивающихся граждан, является платное обучение, предшествующее вступлению в должность, или необходимость приобретения рабочего оборудования/спецодежды/обучающих материалов, а также других товаров, которые работнику впоследствии необходимо будет самостоятельно реализовывать. И что самое интересное, все такие условия противоречат ст. 22 Трудового кодекса РФ (далее – ТК), согласно которой обеспечение работника всем необходимым для исполнения его трудовых функций, является прямой обязанностью работодателя. Исходя из вышесказанного, первым признаком, по которому необходимо выделять мошенников, является требование об уплате тех или иных сумм – уважающие себя, добросовестные компании-работодатели никогда не будут брать с соискателей денег.

Сетевой маркетинг

Начиная еще с девяностых, схемы сетевого маркетинга, как метастазы распространяются по российскому рынку труда, и пользуясь доверчивостью населения постоянно наращивают темпы своего развития. Они специализируются на продажах волшебных пылесосов/косметически/медикаментов/БАДов/чудо-оптики и прочей чепухи, которая вмиг облегчит жизнь обывателя, сделает его здоровым и богатым. Вся прелесть подобной схемы в том, что таким компаниям все равно, какую продукцию реализовывать – основной задачей является сбор армии адептов-коммивояжеров, которые будут без устали ходить по домам жителей или разного рода учреждениям и предлагать совершенно ненужную продукцию по существенно завышенным ценам.

Собрать штат таких сотрудников крайне сложно – мало кто рассматривает такой вид деятельности в качестве способа для получения постоянного и достойного дохода. В связи с этим предприимчивые компании идут на обман – они публикуют множество несуществующих вакансий в надежде, что доверчивый соискатель придет на собеседование и «поведется» на яркий рассказ о массе преимуществ работы в МЛМ бизнесе. Безусловно, подавляющее большинство отсеется еще до самого собеседования, однако останется часть наивных потенциальных работников, которые и согласятся на такой труд. В дальнейшем им также могут предложить приобрести продукцию, которую придется распространять, а рост по карьерной лестнице станет попросту невозможен, если в течение первого рабочего месяца кандидат не приведет 5 новых сотрудников из числа своих друзей. В итоге самое лучшее, что может ждать такого сотрудника – жалкие гроши в виде процента от продаж , а ведь шанс потерять последнее крайне высок.

Негосударственные пенсионные фонды

Последние несколько лет, в связи с проведенной в России пенсионной реформой, соискатели все чаще сталкиваются со следующим «разводом» – новосозданная организация объявляет о наборе в штат нескольких сотен сотрудников в совершенно разнообразных сферах деятельности. Абсолютно всех из числа откликнувшихся соискателей приглашают на интервью и просят на всякий случай взять с собой пакет документов для трудоустройства – паспорт, идентификационный номер, трудовую книжку. При встрече им задают несколько стандартных и типичных для собеседования вопросов, после чего объявляют о положительном результате и незамедлительном приеме на работу, для которого сразу же необходимо оформить все документы. В процессе оформления выясняется, что обязательным требованием для приема на работу является вступление в некий негосударственный фонд для хранения в нем своих пенсионных сбережений , для чего необходимо подписать дополнительный договор. В случае отказа от выполнения этого требования, соискателю сразу же твердят о невозможности приема на работу, в случае выполнения – обещают перезвонить вечером и оговорить дату выхода на рабочее место. Стоит ли говорить, какие сюрпризы их ждут дальше?

«Ждем Вашего звонка!»

Почти всегда ответы на резюме приходят соискателям на электронную почту. Пользуясь этим, мошенники делают массовые рассылки среди них, с ответами на резюме от вымышленных компаний, в которых работодатель высказывает свою серьезную заинтересованность в кандидате. Подобные «письма счастья», как правило, написаны тактичным и деловым языком, чтоб у потенциального сотрудника не возникло сомнений в достоверности намерений нанимателя. Для получения вожделенной должности, согласно отклику, остается лишь сущий пустяк – пройти формальное собеседование с непосредственным руководителем. Для того чтоб записаться на него, нужно позвонить по указанному контактному номеру, который довольно часто оказывается коротким и стоимость минуты разговора может доходить даже до 5 у.е. Чтоб не попасться на такую уловку, Карьерист.ру советует тщательно перепроверять через интернет номера подобных работодателей.

Бесплатный труд

Соискатели часто встречают вакансии, по которым постоянно осуществляется набор кандидатов. Безусловно, за некоторыми из них стоят действительно серьезные компании, которые осуществляют масштабную узкоспециализированную деятельность. Однако многие другие используют такой трюк, с целью избежать выдачи потенциальному работнику его зарплаты. Как правило, подобные вакансии содержат предложения об удаленной работе, не требующей серьезного опыта и навыков – совершение звонков, набор сканированного текста, сбор ручек/конвертов/коробок и т.п. Пообещав работнику сдельную оплату по итогам месяца, его нагружают кучей заданий, после выполнения которых оказывается, что у компании временные финансовые трудности и все что нужно, это «еще немного поработать в долг». И хорошо, если понимание «кидалова» приходит к сотруднику в первые недели работы – известны случаи, когда наивные соискатели трудились на таких работодателей несколько месяцев, так и не получив ни копейки.

Безусловно, для восстановления своих нарушенных прав можно обращаться в правоохранительные органы, суды и трудовые комиссии, однако, шансы на получение законного заработка практически равны нулю. В связи с этим лучший способ не стать обманутым – распознать мошенничество на его самой ранней стадии .

Как избежать обмана?

По словам экспертов портала сайт, распознать работных мошенников можно еще до непосредственного контакта с ними. Для этого соискателям следует критично оценивать каждого потенциального работодателя и предлагаемые им условия будущего сотрудничества. А в этом им смогут помочь следующие признаки, говорящие об очевидном мошенничестве:

объявление о вакансии не содержит конкретных требований для соискателей или эти требования являются слишком низкими или размытыми;

обещание высокого оклада при минимальной занятости и ограниченном количестве вакантных мест;

сфера деятельности компании представляется довольно странной или вовсе не указывается;

не указывается конкретное название организации;

расплывчатое описание обязанностей будущего работника – работа на ПК, помощь руководителю и т.д. или обещание рассказать о них «только на собеседовании»;

большое количество кандидатов, пришедших на собеседование;

отсутствие благоустроенного офиса/офисной техники/съемное помещение для проведения собеседования;

требование уплаты небольшой суммы за обработку информации/предоставление литературы/адресов работодателей/товаров и т.п.;

требование предоставить паспорт для рассмотрения кандидатуры.

Подводя итоги вышесказанного, HR-специалисты портала призывают соискателей быть более бдительными при трудоустройстве и подходить к выбору работодателя максимально обдуманно, а Карьерист.ру готов помочь им в этом.

Любая перепечатка в электронных или бумажных СМИ материалов портала возможна только с обозначением первоисточника — .

При поиске работы важно сократить время поиска и уберечь себя от бесполезных походов на собеседования. Для этого нужно быть очень внимательным к объявлениям о вакансиях. Среди предложений о работе могут вакансии из сферы сетевого маркетинга. Если ваше представление о желаемой работе не распространяется на сферу сетевого маркетинга, будьте внимательны, читая объявления о вакансиях.

Чем же может «выдать» себя сетевой маркетинг в коротких объявлениях о вакансиях? Вот несколько признаков МЛМ-вакансий, встречающихся в тексте объявлений.

Возраст

На каждую конкретную вакансию у реального работодателя есть свои требования о возрасте соискателя. Именно эти требования являются первичным фильтром отсева потенциальных кандидатов. Да, это противоречит действующему Трудовому законодательству, но реальность такова.

МЛМ-вакансии подходят всем – от пионера до пенсионера. Возраст потенциальных кандидатов находится в рамках от 20 до 60-ти лет, либо написано «возраст не имеет значения».

Образование

Для конкретной вакансии указывается профиль специального образования потенциальных кандидатов. В отдельных случаях работодатели указывают названия учебных заведений, выпускникам которых будет отдано предпочтение.

Для работы в сетевом маркетинге ваше образование «роли не имеет» или просто «высшее, среднее, специальное».

Опыт работы

При поиске работы вы, наверное, не раз обращали внимание на требование – опыт работы не менее 2-х лет. Это предложения реальных работодателей, которые готовы предложить вам конкретную работу.

Для сетевого маркетинга ваш опыт работы не имеет никакого значения. Для них намного важнее ваши личностные характеристики – умение общаться с людьми, презентационные навыки, честность, самостоятельность в работе.

Должностные обязанности

Когда работодатель готов платить деньги за выполнение конкретной работы, он пишет об этом в объявлении о вакансии. Дополнительно указывается рабочий график, наличие соцпакета и другие условия.

Если вам предлагается «работа с документами», «работа в офисе», «работа со свободным графиком», «отличные перспективы», вычитаете вакансию сетевого маркетинга. Ни одного конкретного требования в ней вы не найдете.

Размер зарплаты

Если цифра, которую вы увидели в объявлении о вакансии, заставляет волноваться вашу кровь и вызывает легкое недоумение от такого заманчивого варианта при минимальных усилиях с вашей стороны, вы попались… Попались на удочку мастеров сетевого маркетинга.

Серьезный работодатель имеет конкретные требования к соискателю вакантной должности. Поэтому он жестко оговаривает свои требования к кандидату. И именно поэтому он готов платить конкретные деньги за вашу работу. Будьте внимательны при поиске работы.

Контактная информация

Когда вам предлагают конкретную работу и готовы платить реальную зарплату, в объявлении о вакансии вы всегда найдете номер факса или адрес электронной почты, куда нужно отправить свое резюме. Чаще всего еще и имя контактного лица указано.

В сетевом маркетинге ваше резюме – это последнее что от вас требуется. Позвонив по указанному телефону, вас пригласят на собеседование безо всяких предварительных вопросов. Голос на той стороне провода будет без эмоций, и никаких ответов на вопросы вы тоже не дождетесь. Вам пообещают дать все пояснения в офисе. Приготовьтесь к массовой презентации и предложению сразу же купить продукцию фирмы.

Теперь вам легко выявить предложения от сетевого маркетинга среди других вакансий. Вы сможете уделить большее внимание реальным предложениям о работе. Предложения о реальных вакансиях не так заманчивы и многообещающи, но они предлагают конкретную работу и зарплату.

Удачного поиска работы!

Алла Касаткина

Попали на эту страницу случайно?

Купить книгу

С развитием Интернета появляется множество сайтов, предлагающих свои услуги работодателям и тем, кто ищет работу. Но там встречаются не только вакансии фирм и организаций, но и ловко замаскированные предложения людей из сетевого маркетинга. Наверно, почти каждый, кто искал работу по газетам или на сайтах сталкивался с ними. Как же их узнать?

Какими бывают фирмы сетевого маркетинга?

Прежде всего, бывает честный и нечестный сетевой маркетинг.

Как их отличить?

Есть организация, занимающиеся сетевым маркетингом. Они в своих объявлениях однозначно указывают, что нужен распространитель продукции данной фирмы. График работы и оплата полностью зависит от вашего желания, работоспособности и умения продавать. Эти компании не скрывают свое название и торговую марку, распространением которой занимаются. Как правило, это качественные товары, которые можно использовать.

Однако, встречаются и такие, что усиленно скрывают не только бренд, но и сам факт того, что они занимаются сетевым маркетингом. Их цель не только распространять товар, но и как можно больше набрать людей и заключить с ними что-то вроде договора, и потом продать им свой товар.

Чаще всего можно встретить именно такие вакансии, и ничего не заподозрив, попасться на обман. Эти люди, регистрируясь на сайтах, используют чужую информацию, скопированную с реальных зарегистрированных работодателей, но указывают свои контактные адреса и телефоны. Поэтому, их отследить администраторы сайтов не могут. Бывают случаи, что, человека, маскирующегося под работодателя, вычисляют и блокируют, но у таких людей множество почтовых ящиков, номеров телефонов и даже имен. Они появляются вновь и вновь.

Остается только быть бдительными пользователям сайтов, которые ищут на них работу.

Что должно насторожить соискателя?

Прежде всего, обратите внимание на внешний вид понравившегося объявления. Там должно быть четко указано название, адрес компании и его сайт. Сейчас он есть почти у всех фирм с большим сроком работы. Желательно полностью познакомиться с информацией, указанной на сайте: как давно существует фирма, чем она занимается, и обратить особое внимание на указанные на сайте и в объявлении номера телефонов, электронной почты и других способов связи. Они должны совпадать. Никто из сотрудников реального работодателя не будет указывать свои личные контакты в объявлении, только адреса и телефоны, принадлежащие фирме, а значит, указанные на сайте фирмы.

Можно пробить название фирмы, предлагающей данную вакансию, в Интернете. Там часто встречаются отзывы о них, как от покупателей, так и от сотрудников компании. Конечно, там может встретиться отзыв о фирме человека обиженного или недовольного своей работой. Основная информация, в любом случае, будет понятной и поможет соискателю понять, что это за работодатель.

Если вы отправили резюме, то имейте в виду, что «сетевики» редко звонят, чаще всего они отправляют письмо на ваш почтовый ящик, в котором приглашают на собеседование. Обратите внимание на время, когда было отправлено полученное вами письмо. Люди, занимающиеся сетевым маркетингом, могут отправить его намного позже окончания официального рабочего времени.

С домашнего компьютера, после 19 часов ни один кадровик фирмы вам писать не будет.

Заинтересовавшись вакансией, вы позвонили по указанному номеру? Слушайте внимательно, что скажут, когда снимут трубку. Люди, работающие в организациях, снимая трубку, обязательно говорят название фирмы, в которую вы попали. Не стоит сразу же самому называть название фирмы, в которую звоните. Естественно, вам подтвердят, что попали по адресу, но не больше. Таким образом, вы ничего не узнаете.

Дальше, постарайтесь задать как можно больше вопросов по телефону. Если отвечают все подробно, не торопясь, а затем уже приглашают на собеседование – можно съездить. Основная цель сетевого маркетинга быстро пригласить на собеседование, поэтому разговор по телефону они берут в свои руки и не дают вам сказать ни слова. Если же вам и удается что-то спросить, то в ответ вас тут же приглашают приехать и обещают там все подробно рассказать.

Будьте уверены – не расскажут. Наобещают много всего, расскажут, как хорошо и выгодно с ними работать, пригласят на обучение. На этом собеседование закончится.

Встречаются люди, которые подписали контракт. Затем они прошли обучение, но только потом сообразили, что это не офис фирмы, а место, где «сетевики» строят свои «пирамиды», проводят тренинги для своих единомышленников и устраивают собеседования с потенциальными распространителями.

Будьте бдительны!

Многие ищущие работу и только серьезные вакансии, озабочены одной проблемой: как при поиске работы избежать встречи с разного рода сетевиками.

Вот несколько способов "вычислить" их на уровне объявления:

1. Расплывчатая формулировка вакансии.
2. Даже при наличии заявленной должности (что бывает далеко не всегда), как например, "специалист по работе с персоналом", "кадровик". "администратор"; реже - "финансист" и т. п., отсутствует достаточно подробное описание требований к потенциальному работнику.
3. "Вилка" по оплате труда, часто достаточно большая от 500 - 4000 Евро.
4. Заманчивые заработки при самых скромных требованиях к профессиональным навыкам.
5. Неоправданно большое внимание к личным качествам.
6. Отсутствие конкретного названия фирмы при упоминании, что она "транснациональная", "солидная" и т.п.
7. Возможна полная и неполная занятость.
8. По телефону отказываются хотя бы коротко сформулировать описания вакансии.

Так выглядят объявления "сетевиков":

• Работа с компьютером
• Работа на дому. Наличие компьютера. Достойный средний заработок. Телефон
• Работа только для серьезных
• Срочно требуются работники, опыт и специальные навыки не требуются, тренинги и обучение в процессе работы, подробности по телефону:
• 20$/час с Вашим компьютером
• Возможность зарабатывать деньги в качестве основного или дополнительного дохода. Вы можете легко получать 100 долларов в неделю, затрачивая всего 10 часов Вашего времени! Вы даже сможете зарабатывать и более 1000 долларов, если готовы уделять этому достаточно времени. Вся работа может выполняться на дому. Вам нужен только компьютер с подключением к Интернету, а всему остальному мы Вас научим. Вы можете попробовать эту работу в течение 30 дней совершенно бесплатно. Начинайте зарабатывать сегодня! Телефон.
• Удалённая работа для любого!
• Предлагаю работу в интернете. Начальное образование не требуется. Обучение прилагается. Ограничение одно: возраст - не моложе 18 лет. Подробности на сайте: www.minijob.narod.ru. На сайте полная автоматизация. После регистрации ответ Вы получите уже через несколько минут. Личный аккаунт. Личный вход на сайт для Ваших клиентов (разрабатывается). Поддержка в начинании.
• Работа!
• Возможно по совместительству. Телефон.
• Предлагаю работу
• Работа для тех, кто хочет улучшить свою жизнь.
• Обучение.Телефон:
• Предлагаю работу для энергичных и общительных. Телефон
• Бизнес из дома.
• Иностранная фирма. Возможный доход: $500-$1500 - частичная занятость; $1500-$7000 - полная занятость. Телефон.
• Ищем заинтересованные организации, а также частных лиц в странах Европы для серьёзного делового сотрудничества. Подробности по e-mail.
• Станьте сами себе начальником! Присоединяйтесь бесплатно!
• Возможность зарабатывать деньги в качестве основного или дополнительного дохода. Зарабатывайте хороший доход,
• Привет Всем, кто любит себя и качественную косметику
• Я набираю группу консультантов для американской фирмы. Ваш заработок зависит от Вас! Заинтересованны? Тогда пишите на E-mail.
• Дополнительный заработок
• Собственный бизнес, работа из дома по телефону и через Интернет в удобное время. Обучение после собеседования предусмотрено. E-mail:

Так выглядят объявления "сетевых докторов":

• ПОХУДЕЛА на 45 кг!!! Открою СЕКРЕТ!!!
• Диетическое волшебство сделало со мной Чудо!!! Я похудела на 40 кг!!! Помогать худеть стало моим призванием. Если вы отчаялись и ни во что больше не верите, просто можете рассчитывать на дружескую беседу, которая сможет изменить всю вашу жизнь. С уважением, Маша. Телефон:
• Работа! Все кто хочет иметь хорошее здоровье и постоянную работу с высоким доходом. Телефон
• Сок НОНИ уверенно "шагает" по планете!
• Уникальные свойства продукта и достойная оплата обеспечат Ваш высокий заработок! Телефон
• Отчаявшимся похудеть – супердиета!
• Мой результат за короткий срок – 25 кг. Консультации бесплатно. Телефон.